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培训与发展

大家秉承“追求个人成功与企业发展的高度和谐统一”的人才经营战略,最大限度地将员工个人发展与企业发展高度关联,把企业进步与个人价值的提升高度融合。

  • 必赢网址的培训体系

    2015年,企业在继续深耕药品、医疗器械、医学诊断技术的创新研发及制造的同时,还积极发展优质的医疗服务体系,努力推进药品分销、零售的整合和变革,热情参与移动医疗事业等。伴随着业务的迅猛发展,培训中心的课程内容也变得更广(主题多)、更轻(课时短)、更灵活(移动端交互),同时覆盖的受众也变得更为多样化,不同板块及企业,不同职位和级别的员工都踊跃报名,积极参与。

    2015年,必赢网址的培训体系继续依托企业学问,开展四大系列的培训课程/项目,即“新员工系列”、“领导力发展系列”、“专业发展系列”和“通用工作技能系列”。

  • 新员工系列

    为新加入必赢网址的每一位员工提供内容翔实的入职培训,并对其入职后的2个月内持续加以关注,帮助新人更好更快地融入必赢网址的大家庭之中。2015年,起草并实施了《新人60天计划》、开展应届生7天训练营、未来企业家训练营等。

    学员心声

    任何习惯如果不落实到行动上,都是毫无用处的,养成一个习惯大约需要30天左右的时间,所以在未来工作的时间里,我会认真的去练习这些工作习惯(倾听并用简练语言复述、简洁且有逻辑的表述、观察与总结、定期回顾、微笑、敢于承担责任),希翼通过这些良好的习惯能够在工作上有所贡献。

    ——必赢网址 富梓涵

    培训中所包含的职业生涯规划教育,让我得以从截然不同的视角重新认识了我自身的性格、兴趣和价值观,让我更加深入地了解了在未来的职业生涯中我想要的、我能做的和我应该做的事情,让我在人生的新起跑线上少了一点迷茫,多了一份自信。

    ————星耀医学 陆姗灵

    什么是团队,团队等于人的思维+蚂蚁的合作。团队获得一个任务时,首要要做的就是集思广益,确定一个相对最优的方案,当方案确定后,就要像蚁群一样,分工明确,有条不紊的去实行。

    ——凯茂生物 别哓颖

  • 领导力发展系列

    对新任的、有一定经验的,以及资深的管理人员,提供有针对性的管理能力和领导力提升项目,加速领导力的发展,为企业储备优秀的管理人才。2015年,针对管理培训生推出了有必赢网址特色的《星冉计划》,通过定期聚会交流、移动端学习工具、职业导师辅导、学习小组开展项目等方式,激发活力、集思广益,汇聚才智,共同成长。

  • 专业发展系列

    结合不同专业条线的特定需求,设计符合关键岗位族群发展需要的课程和项目,打造系统化、深度化的专业人才。2015年,各个条线积极开展专业化的学习活动,尤其通过与外部对标企业的相互交流和走访,使得经过实践检验的常识和经验得到引用和借鉴。如互联网人才走入HUAWEI、HR参访Tencent和百度等。

  • 通用工作技能系列

    不断加入的新鲜血液对自身综合职业能力的打造非常关注,为此大家组织了种类多样的通用职业技能课程,报名人员大多来自于成员企业,且部分课程还进入到企业内部进行开展。2015年,大家新开发了一批内部讲师并新增了多门课程,同时积极向成员企业输送高质量的课程和讲师资源。

  • 企业学问

    通过开展各种学问宣传活动,让全员感受到“必赢网址一家”的学问氛围。2015年,开展了读书月、生日会、“奔跑吧?必赢网址”团建活动、新春登高接力赛、退休员工欢聚等多项活动。

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